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技術力を磨き、
地域社会へ貢献!

私たちは、JR九州のグループの一員として、鉄道土木部門を基軸に調査・企画から維持管理にわたり一貫して携わってまいりました。
今では、鉄道以外の社会インフラ整備はもちろん、建築部門、測量部門、用地管理・不動産部門、ICT部門など事業は、多岐にわたります。
私たちは、社会の発展に貢献すべく、今まで培ってきた確かな技術力をさらに磨き、九州エリアを中心とした地域の人々の安全な暮らしと豊かな未来を創造することを目指しています。

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JRQC’s mind

社員ひとりひとりが4つのマインドを胸に仕事をしています。
また、会社もその環境を提供できるように努めてまいります。

  • Joy

    Joy

    お客様、社員とその家族、
    社会の喜び

  • Reliance

    Reliance

    お客様、社員同士の信頼関係

  • Quality

    Quality

    仕事の品質向上

  • Challenge

    Challenge

    日々の挑戦

データで見る
JR九州コンサルタンツ

強みや社風を様々なデータでご紹介します。
JRQCってこんな会社です。

  • 社員数・男女比 2024年1月時点

    社員数・男女比
  • 社員の年齢構成 2024年1月時点

    社員の年齢構成
  • 各職種の人数構成 ※2024年1月時点

    各職種の人数構成
  • 売上高の推移 ※単位︓百万円

    売上高の推移
  • 部門別・発注者売上(2022年度) ※単位︓百万円

    • 部門別・発注者売上(2022年度)
    • 部門別・発注者売上(2022年度)
  • 育児休業制度利用率・復帰率

    女性社員100%

    今後は男性社員の育児休暇取得も
    推奨していきます。

  • 有給休暇取得率・
    平均取得日数
    ※2022年度データ

    有給取得率80.8%、平均取得日数15.3日
  • 平均残業時間
    (全部門平均)
    ※2022年度データ

    12.1時間/月

    (多い部門で約25~30時間 ⁄ 月)

  • 新入社員離職率 直近5年(2019~2023年度入社)※2024年4月時点

    9.5%

    21名入社のうち、退職者2名。

  • 新入社員の入社動機 TOP3

    ※2019~2022年度の新入社員アンケートより

    新入社員の入社動機 TOP3
    • 1位:九州(地元)で働けるから

    • 2位:会社の将来性があると感じた

    • 3位:地元に貢献できる ⁄
      社会貢献度が高い

  • 社員の出身地

    九州エリア:その他のエリア=9:1と九州出身者が多いです。

    福岡 38.5%
    九州内(福岡除く) 52.0%
    その他 9.5%
    社員の出身地
    福岡 38.5%
    九州内(福岡除く) 52.0%
    その他 9.5%
  • 社員の通勤手段

    徒歩通勤の社員もいれば、博多~熊本まで新幹線通勤している社員も!
    ※複数利用者は複数回答を反映

    JR(在来線・特急) 58%
    自転車 19%
    バス 13%
    地下鉄 11%
    徒歩 9%
    JR(新幹線) 8%
    私鉄(西鉄等) 2%
  • 社員の趣味 TOP3

    ※社員アンケート(2023年実施)より

    社員の趣味 TOP3

    ※社員アンケート(2023年実施)より

    • 1位:映画・動画鑑賞

    • 2位:運動・ジム

    • 3位:旅行、お酒、スポーツ観戦

    社員の趣味 TOP3

    その他:ゲーム、園芸・畑づくり、外食、読書等

  • 退社後の過ごし方 TOP3

    ※社員アンケート(2023年実施)より

    • 1位:家族と団らん

    • 2位:ひとりでまったり・趣味の時間

    • 3位:友人や職場の仲間と食事や飲み会

    その他:ペットと触れ合う、習い事など

  • 長期休暇の過ごし方 TOP3

    ※社員アンケート(2023年実施)より

    • 1位:自宅でゆっくり過ごす

    • 2位:帰省

    • 3位:ショッピング等近場のお出かけ、
      国内旅行・海外旅行

    その他:日帰りで少し遠出、家事、外食など

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土木設計職の場合

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